La reconversion vers la fonction publique territoriale peut sembler être un chemin semé d’embûches, mais avec les bonnes formations, elle devient une réalité accessible. Dans cet article, nous explorerons les différentes formations indispensables, les concours à passer et les avantages associés à cette transition professionnelle. Le contexte actuel, marqué par une demande croissante dans certains secteurs publics, rend ce choix plus pertinent que jamais pour de nombreux professionnels.

La fonction publique : Une alternative attrayante pour les professionnels en reconversion

La fonction publique territoriale englobe une vaste gamme de métiers au service des collectivités locales et joue un rôle essentiel dans l’organisation de la vie publique. Elle comprend non seulement les agents de la fonction publique, appelés fonctionnaires, mais également de nombreux contractuels qui apportent leur expertise au sein des collectivités territoriales. En 2021, près de 5,6 millions de personnes étaient employées dans le secteur public en France, faisant de cette dernière le premier employeur du pays.

Mais pourquoi tant de professionnels choisissent-ils de quitter des postes dans le secteur privé pour rejoindre le secteur public ? Plusieurs facteurs contribuent à cette tendance. Premièrement, la fonction publique offre un environnement de travail moins stressant, avec moins de pression liée aux résultats, surtout dans des domaines tels que l’éducation, la santé et la sécurité. Deuxièmement, le risque de perdre son emploi y est considérablement réduit, proposant ainsi une certaine sécurité de l’emploi.

En outre, plusieurs formations permettent de réaliser cette transition. Qu’il s’agisse de la formation initiale ou de la formation continue, ces dernières s’adaptent à différents parcours professionnels et à divers niveaux d’expérience.

Les avantages de la reconversion dans la fonction publique territoriale

Choisir d’intégrer la fonction publique territoriale présente plusieurs avantages que tout professionnel en reconversion se doit de considérer :

• Sécurité de l’emploi : Contrairement à de nombreux postes dans le privé, la fonction publique offre une stabilité qui attire de nombreux travailleurs.
• Pas de limite d’âge : La fonction publique est accessible à tout âge, ce qui permet à ceux qui souhaitent changer de carrière de le faire sans restriction liée à leur parcours.
• Mobilité interne facilitée : Les fonctionnaires peuvent évoluer au sein même de leur structure, leur permettant d’adapter leur carrière à leurs aspirations personnelles.
• Accessibilité des formations : De nombreuses formations sont proposées et financées dans le cadre de la reconversion professionnelle, rendant ce processus plus fluide.

Ces points sont autant d’atouts qui rendent la fonction publique territoriale particulièrement attractive pour ceux qui envisagent une nouvelle voie. En réponse à cela, plusieurs acteurs, tels que le CNFPT, l’IGPDE et d’autres institutions de formation, proposent des cursus adaptés à la réalité professionnelle des futurs agents publics, préparant ainsi les candidats aux spécificités de leur nouveau métier.

Les formations essentielles pour intégrer la fonction publique territoriale

Une fois la décision de se reconvertir prise, il est primordial de s’informer sur les formations disponibles. Ces dernières peuvent inclure des diplômes reconnus, ainsi que des préparations adaptées aux concours de la fonction publique. Voici un aperçu des formations les plus pertinentes :

1. Préparations aux concours : Ces formations comprennent des cours sur les méthodes de travail, la gestion du temps et des séminaires d’examens blancs pour se familiariser avec les épreuves.
2. Formations universitaires : Certaines universités territoriales proposent des diplômes adaptés aux exigences de la fonction publique.
3. Formations réalisées par des organismes tels que le CNED ou le GRETA : Ces formations offrent une flexibilité d’apprentissage à distance, idéale pour des professionnels en reconversion.

Les candidats souhaitant intégrer la fonction publique doivent généralement s’inscrire à un concours, dont l’accès varie selon le type de concours visé. En effet, on distingue :

Type de concours	Cible
Concours externe	Candidats avec un diplôme requis
Concours interne	Fonctionnaires avec une ancienneté adéquate
3e concours	Candidats ayant une expérience d’élu local ou responsable associatif

Les conditions d’accès aux concours de la fonction publique

Pour rejoindre la fonction publique, certains critères d’éligibilité doivent être respectés. Voici les conditions générales à prendre en compte :

1. Nationalité : Être de nationalité française ou européenne avec un titre de séjour valide pour les non-européens.
2. Capacité juridique : Avoir ses droits civiques en règle, permettant d’accéder à des postes de la fonction publique.
3. Exigences en matière de diplômes : Selon le type de concours, un diplôme spécifique est souvent requis.

La connaissance des procédures de sélection est également cruciale. Un candidat ayant réussi un concours externe est inscrit sur une liste d’aptitude, ce qui lui permettra de se porter candidat pour différents postes au sein des collectivités territoriales.

Les dispositifs de formation continue pour les agents en poste

Pour les agents déjà en poste au sein de la fonction publique, il existe de nombreux dispositifs de formation continue qui permettent d’actualiser et d’approfondir leurs compétences. Ceci est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou se préparer à une reconversion. Parmi ceux-ci, on trouve :

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Permet de financer des formations professionnelles tout au long de la carrière.
• Le Congé de Reconversion Professionnelle (CRP) : Donne la possibilité de suivre une formation pendant une durée définie tout en étant rémunéré.
• Le bilan de compétences : Un outil précieux pour définir ses atouts et ses aspirations professionnelles, souvent financé par Pôle Emploi.

Ces dispositifs sont capitalisés par les universités territoriales et les établissements de formation comme l’ENA (devenue INSP) et le CNAM, qui proposent des formations sur mesure pour répondre aux besoins des agents.

Financer sa reconversion : Les aides et subventions disponibles

Le financement reste une préoccupation majeure pour toute reconversion professionnelle. Pour aider les futurs agents de la fonction publique, plusieurs dispositifs et aides financières peuvent être envisagés :

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Transforme les droits à la formation acquis en aide financière pour suivre des cours.
2. Les Aides Individuelles à la Formation (AIF) : Proposées par Pôle Emploi, elles aident à financer des formations spécifiques pour demandeurs d’emploi.
3. Le Congé de Transition Professionnelle (CTP) : Permet de financer une formation pendant une période de congé en conservant une partie de sa rémunération.

Les candidats peuvent comparer les différentes options disponibles en utilisant des outils en ligne, et il est conseillé de consulter des experts en reconversion professionnelle pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Pour davantage d’informations, il est suggéré de visiter le site dédié aux aides à la formation : Aides disponibles pour financer un bilan de compétences.

L’accompagnement et le suivi dans le processus de reconversion

Se reconvertir est un projet complexe qui nécessite un bon accompagnement. Les agents en reconversion peuvent bénéficier d’un soutien varié pour orienter leur parcours. Plusieurs dispositifs d’accompagnement existent :

• Entretiens de conseil en mobilité carrière : Ces entretiens permettent de faire le point sur les compétences et d’orienter le projet professionnel.
• Bilan de parcours professionnel : Un état des lieux des compétences et des aspirations.
• Soutien par les ressources humaines : Le service des ressources humaines peut aider à comprendre les options disponibles envers la reconversion.

En parallèle, il est possible d’évaluer son projet à travers des périodes de disponibilité, des temps partiels ou des cumuls d’activités pour mieux appréhender le monde du travail envisagé.

Les perspectives d’avenir dans la fonction publique territoriale

Le paysage professionnel de la fonction publique territoriale est en constante évolution. En 2025, nous assistons à des changements significatifs sur les besoins en matière de ressources humaines, notamment en raison des nombreux départs à la retraite et d’une demande croissante dans certains secteurs comme la santé et les services sociaux. Cela ouvre la voie à de nombreuses opportunités pour les nouveaux entrants. Les métiers de l’enseignement, de la sécurité publique, et de l’aide sociale continuent d’afficher un besoin de recrutement soutenu.

Ceux qui choisissent de se lancer dans une carrière au sein de la fonction publique territoriale doivent également rester informés des évolutions de leurs domaines respectifs. Des structures comme le SupTerritoriA et d’autres organismes de formation allient théorie et pratique afin de préparer les futurs fonctionnaires aux exigences du terrain.

À l’aube de cette nouvelle décennie, la fonction publique territoriale représente un choix de carrière propice aux personnes désireuses de donner un sens à leur engagement professionnel tout en bénéficiant d’une sécurité d’emploi indéniable.

Questions courantes sur la reconversion dans la fonction publique territoriale

Il est normal d’avoir des interrogations quand il s’agit de se reconvertir vers la fonction publique territoriale. Voici quelques questions fréquemment posées :

Quels sont les principaux concours pour entrer dans la fonction publique territoriale?
Il existe plusieurs concours, en particulier les concours externes, internes et de 3e catégorie qui varient selon le niveau de diplôme et l’expérience.

Comment financer ma reconversion professionnelle?
Des dispositifs tels que le CPF, les AIF, et les congés de reconversion sont disponibles pour aider au financement des formations.

Quels types de formations sont proposées?
Les formations proposées comprennent des préparations aux concours, des formations universitaires, et des cours en ligne, entre autres.

Ai-je besoin d’une expérience préalable pour entrer dans la fonction publique?
Non, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience préalable, mais certains métiers peuvent requérir des compétences spécifiques.

Quelles sont les perspectives d’évolution dans la fonction publique?
La fonction publique territoriale offre d’innombrables possibilités d’évolution de carrière, notamment des voies de mobilité interne.